1、10人以上集体与用人单位签订协议或达成用工意向的，提前离校的时间和上岗形式等事宜由学院与用人单位沟通协商。在统一办理提前离校之前，毕业生按照正常教学环节完成教学任务。

    2、学生单独与用人单位签订协议或劳动合同的，并且用人单位急需学生尽快到岗的，毕业生满足一定条件和程序的情况下允许提前离校上岗。

    请假条件：

   （1）已与用人单位签订协议或劳动合同。   

   （2）用人单位出具提前上岗证明。

   （3）已完成毕业设计主体内容，获得毕业设计指导老师同意。

   请假程序：

   （1）毕业生本人递交提前离校上岗申请书（写明用人单位名称、已满足提前离校上岗3项条件、本人签字）。

   （2）家长与带班辅导员联系，同意学生提前离校上岗。带班辅导员在提前离校上岗申请书上写明与其家长的通话记录：家长姓名、电话号码（尽量是座机）、通话时间和家长同意意见，带班辅导员本人签字，签署同意与否意见。

   （3）毕业生持提前离校上岗申请书、协议或劳动合同、用人单位出具的提前上岗证明3份文件交于专业辅导员留存，并出具提前离校请假条。

    3、非前两种情况的毕业生必须按照正常教学时间完成教学环节。提前离校只能在最后毕业设计环节中毕业生递交提前离校申请书，由毕业设计指导老师签署毕业设计完成意见、家长与带班辅导员联系的同意意见、专业辅导员同意意见后方可提前离校。提前离校申请书由专业辅导员留存。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　二〇一〇年九月一日